東龍工貿(mào)堅(jiān)持“以人為本”的用人理念，選拔人才、善用人才、培養(yǎng)人才、留住人才，以良好的人才政策外，寬松的用人環(huán)境，富有競(jìng)爭(zhēng)力的用人體制，以及廣闊的發(fā)展平臺(tái)，不斷吸引公司需要的各類人才來公司創(chuàng)業(yè)和發(fā)展。

不唯學(xué)歷重能力，不唯文憑重水平，不唯全才憑水平，能者上，平者讓，相形見絀著下。

想干事的給機(jī)會(huì)，能干事的給崗位，干成事的給地位。

相互信任和尊重，歡迎來自不同背景的同事，力爭(zhēng)創(chuàng)造和革新，并獲蓋于公司多元化的工作環(huán)境，要積極主動(dòng)，挑戰(zhàn)彼此，為變革做充分的準(zhǔn)備并為目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)而不懈的努力，我們分享知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，并通過合作來提升我們的業(yè)績，我們相互關(guān)心，并以個(gè)人及公司需求為基礎(chǔ)尋求個(gè)人生活和工作的平衡，我們力爭(zhēng)創(chuàng)造一個(gè)發(fā)展、健康和包容的工作環(huán)境，我們要為員工的生活學(xué)習(xí)和發(fā)展負(fù)責(zé)，為提升公司的發(fā)展能力負(fù)責(zé)。